3) La evaluación psicotécnica, además de las de uso tradicional, esto es: Técnica de la Entrevista Laboral, Psicodiagnóstico a través de test proyectivos y psicométricos seleccionados según el puesto a ocupar, existe como alternativa válida el uso de la Técnica del Análisis Grafológico como método complementario,. EL EXAMEN GRAFOLÓGICO, LAS PRUEBAS GRAFOLÓGICAS Y EL PMK COMO HERRAMIENTAS EN LA ORIENTACIÓN Y SELECCIÓN PROFESIONAL Publicado por Antonio Ruiz de Azúa Mercadal en Grafología y empresa.
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